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頑張るな!

機械A、Bでの従来の生産数(先輩らの実績)とピー助の実績を比較すると

機械A:140 → 175

機械B:1500 → 2000

もちろん矢印の右側がピー助の実績。


「同一労働同一賃金」というルールがあるのなら

基本給が二割以上は上がるべき!


次回の個人面談の際は、ここを強く訴えてみようと思う。

その結果、基本給が上がらないのであれば


当然!ペースダウン。

サボる訳じゃない!


健康管理のために無理をしないだけ!・・・・ということで。





機械Bはもう40年ほど前に製造されたもの。

スイッチを交換して欲しいと、上司にもうずいぶん前から言っていたのですが

ようやく「業者に見積もりを依頼している」・・・と

そして

「値段が高かったら交換しない」・・・・らしい






つまり


毎日2000回もスイッチを押す日が続き

ピー助の手が疲労破壊するリスクは無視。

判断基準ではない・・・・ということ。




交換の基準は見積価格

それがいくらなのかは不明。



値段が安かったら交換する

高かったら交換しない・・・・って



普通の会社なら機械ごと交換するでしょう。






大物工場の先輩が、長年の工作機器の操作が原因で腕をケガ(変形)したのですが

何故そうなる前になんとかしようとしなかったのだろう?




労働者は体が資本。

体を壊しちゃ~元も子もない。




ちなみに今は機械Bのスイッチを楽に押せるよう

インチキな小道具をつかっています。


ケガをしないためです。

自己防衛のためです。



上司にお願いしても、なんら改善されないからです。





ブラックな会社では


自分の身は自分で守れ!・・・・・です。


明日もご安全に!
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プロフィール
3.11の影響による困難をついに乗り越えました! 2014年10月30日までの困難。それからの困難。振り返ればきっと、どれも笑い話になるはず!・・・と思っています。

ピー助 

Author:ピー助 
ようこそお越しくださいました!
これもきっと何かのご縁です。
今後ともどうぞごひいきに!(^◇^)m

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